Bosh sahifa> Kompaniya yangiliklari> Sizning kompaniyangizning eng qimmatli jamoasi o'yinchisiga aylaning

Sizning kompaniyangizning eng qimmatli jamoasi o'yinchisiga aylaning

April 21, 2023

Xizmatning sifati institutining Jon Tschohl sizning tashkilotingizdagi eng qimmatli jamoa a'zosi bo'lishga nima kerakligini tushuntiradi.


68 erkaklar kollejlari basketbol jamoalari mart oyida milliy unvon uchun etti turda o'ynashdi va mamlakat bo'ylab basketbol maydonida g'azabni yaratdi. Jamoalar mart oyining oxirida final to'rttaga qisqartirgan paytdan beri yanada hayajonli edilar, ular hayratda qoldiradigan eng yaxshi urug'langan jamoalarni mag'lubiyatga uchratdilar.

C1110db76c6096111fb7c0aa0f48acf Png
Agar sizning kompaniyangizning eng qimmatli o'yinchisi bo'lishni istasangiz, ushbu qadamlarni bajaring:
Muvaffaqiyatsizlikdan qo'rqmang. Xatolaringiz sizga erisha oladigan yutuqlardan ko'proq narsani o'rgatadi. Ammo muvaffaqiyatsizlikdan o'rganmoqchi bo'lsangiz, kamchiliklaringizni tekshirishingiz kerak. Shundan so'ng, siz ular bilan muomala qilishingiz va davom etishingiz kerak. Muvaffaqiyatdagi eng katta to'siqlar biz o'zimizni egallashimizdir. O'yindagi birinchi besh urinishlaridan uchtasini o'tkazib yuborgan futbolchilar o'zlarining xatolarini tahlil qilishadi va mashq qilish uchun mashq qilishni davom ettirishadi.

06 Jpg

O'z-o'zini baholashni amalga oshiring. O'zingizning qobiliyatingizni va o'zingizni o'ylab ko'ring. Halollik bilan munosabatingizni, ish axloqiy va ko'nikmalarini tekshiring. O'zingizni o'z-o'zini baholash sizning rivojlanishingizni kuzatib borishingizni va taraqqiyotga erishishga imkon beradi. Bundan tashqari, bu sizga boshqa ishchilardan ajralib turishga yordam beradi va kasbingizga ko'proq faol yondoshishga yordam beradi.


Konstruktiv fikr izlang. Atletik murabbiylar amaliyot va o'yinlar davomida o'z o'yinchilari fikrlarini bildirishadi. Futbolchilar buni so'rashlari mumkin emas, lekin ular olishadi. O'zingizning ishlashingizni yaxshilamoqchi bo'lgan xodim sifatida, siz aslida, mohiyatingiz, murabbiylaringiz va hamkasblaringizning fikringizni qiziqtirganingiz uchun juda muhimdir. Ulardan yaxshi ishlayotganingizni va nima qilishingiz kerakligini so'rang. Aksiya rejasini ishlab chiqish uchun ushbu fikr-mulohazalardan foydalaning.

Spring Pop Up
O'ziga ishonish. Muvaffaqiyat ongda boshlanadi. Harakatni olmaguningizcha, nothi ng bo'ladi. Agar fikringizni aytsangiz, hamma narsa mumkinligini tan oling. O'zingizni tabriklang. Ijobiy o'z-o'zini tasdiqlash sizga oxir-oqibat avtomatlashtirishga imkon beradigan yangi fikrlar yaratishda yordam beradi. Bir qadam oldinga olib boring, o'zingizga orqa tomondan pat bering va keyin davom eting.


Maqsadlar qo'ying. Siz nimaga erishishni va nima bo'lishni xohlayotganingizni tasavvur qiling. Sizning maqsadlaringiz haqiqiy, aniq va o'lchash bo'lishi kerak. Ular sizni diqqat markazida saqlaydigan vaqt doirasini o'z ichiga olishi kerak. U erda: Agar siz buni orzu qilsangiz, buni amalga oshirishingiz mumkin. Hayotingiz va martaba uchun rejangizni yarating va maqsadlaringizga erishishda muvaffaqiyatingizni kuzatib borishingiz uchun mezonlarni o'rnating.

Executive Broad Base Roll Up
Fokus. Chap umr sizni maqsadlaringizga erishishdan chalg'itmang. Sizning ishingiz siz qilayotgan barcha ishlarga, shu jumladan shaxsiy hayotingiz, shuning uchun siz muvaffaqiyatli ekanligingiz muhim.


Xodim sifatida sportchilarni o'rganish va ular qanday mashq qilishlari va qanday ijro etishlari haqida ko'p narsalarni o'rganishingiz mumkin. Siz ulardan o'rganadigan eng muhim narsalardan biri, siz qaerdan kelib chiqqaningizdan yoki nima bo'lishidan qat'iy nazar, siz yuqoriga ko'tarilishingiz mumkin. Modda nima qilish kerak bo'lsa, nima qilish kerak.


Sportchilarni muvaffaqiyatli amalga oshiradimi? Maqsadlariga erishish uchun ular qanday qadamlar qo'yishadi? Qanday qilib ishingizda shunga o'xshash muvaffaqiyatga erisha olasiz? Har qanday martaba, basketbol sudi yoki ofisda, fokus va mahorat talab qiladi.

Ijobiy va ishtiyoqli bo'ling. Voz kechmang. Agar shunday qilsangiz, siz turg'un bo'lasiz va siz ko'tarilishni yoki targ'ib qilinishni anglatadimi yoki yo'qmi, oldinga harakat qilasiz. Ijobiy va ehtirosli bo'lish sizning jamoangizning yaxshi a'zosi bo'lish va har bir o'yinchini muvaffaqiyatli bo'lishini ta'minlash uchun qo'lingizdan kelganini qilish imkoniyatini o'z ichiga oladi.

double side roll up stand

Hech qachon o'rganishni to'xtatmang. Agar siz o'rgana olmasangiz, o'smayapsiz. O'rganish onlayn sinfni olish, shaxsiy rivojlanish bo'yicha kitobni o'qish, sizning sohangizdagi seminar va ma'ruzalar bo'yicha kitob o'qish va o'qish uchun qayta ishlash imkoniyatlaridan foydalanishga jalb qilinishi mumkin.


Ajralmas bo'ladi. Farq qilmoq; Sizdan kutilganidan ko'proq narsani qiling. Qutidan tashqarida o'ylab ko'ring. Orzularingizni bajaring. Qattiq mehnat va ijodiy drayver favqulodda xodimlarni o'rtalariga ajratadi. Kompaniyangiz uchun qiymat yarating va siz uning eng qimmatbaho o'yinchisi bo'ladi.

Biz bilan bog'lanish

Author:

Mr. Svan

Phone/WhatsApp:

+8615380426683

Ommabop mahsulotlar
Exhibition News
You may also like
Related Categories

Ushbu etkazib beruvchiga elektron pochta

Mavzu:
E-pochta:
Xabar:

Your message must be betwwen 20-8000 characters

Biz bilan bog'lanish

Author:

Mr. Svan

Phone/WhatsApp:

+8615380426683

Ommabop mahsulotlar
Exhibition News

Mualliflik huquqi © 2024 SUZHOU JH DISPLAY&EXHIBITION EQUIPMENT CO.,LTD Barcha huquqlar himoyalangan.

Biz darhol siz bilan bog'lanamiz

Siz bilan tezroq bog'lanishingiz uchun ko'proq ma'lumotni to'ldiring

Maxfiylik bayonnomasi: Sizning shaxsiy hayotingiz biz uchun juda muhim. Bizning kompaniyamiz sizning shaxsiy ma'lumotlaringizni aniq ruxsatlaringiz bilan ekspluatatsiya qilishni taklif qilmaslikni va'da qiladi.

Yuborish